Motivation of employees to comply with safe working conditions in the construction industry in Ukraine
Keywords:
motivation, industrial injuries, economic encouragement, wagesAbstract
The current state of occupational traumatism, including the construction industry is analyzed in the paper. An important direction to improve the situation in the area of occupational injuries is considered to be the development of the effective system of motivation of employees to safe working conditions. Motivational factors for compliance with safe working conditions for workers in manufacturing are investigated. Indicators that evaluate the level of compliance with the requirements of employees of construction industry safety are identified. The system of incentives for workers to safe working conditions in the workplace is suggested in the paper.References
1. Суслов Г. Забезпечення безпечних умов праці — основна мета державного нагляду / Г. Суслов // Охорона праці. — 2007. — № 10. — 5 с.
2. Сторчак С. Головне для нас — допомогти роботодавцю уникнути виробничих аварій / С. Сторчак // Дзеркало тижня. — 2008. — № 16—17. — 4 с.
3. Заюков І. Безпека праці — умова збереження та розвитку трудового потенціалу України / І. Заюков // Економіка промисловості. — 2008. — № 4. — С. 189—197.
4. Виробничий травматизм [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. — Режим доступу :
http // www.ukrstat.gov.ua.
5. Концепція загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2006—2011 роки від 11 травня 2006 року. — № 269–р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. — Режим доступу : http// www.rada.gov.ua.
6. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992. — № 2694–XII. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. — Режим доступу : http// www.rada.gov.ua.
7. Стахів О. Оцінка мотиваційного потенціалу персоналу підприємства в контексті реалізації вимог міжнародного стандарту управління якістю ISO 9001 / О. Стахів // Економіка та держава. — 2007. — № 7. — С. 79—81.
8. Лесенко Г. Порядок заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці / Г. Лесенко // Охорона праці. – 2004. — № 9. — 36 с.
2. Сторчак С. Головне для нас — допомогти роботодавцю уникнути виробничих аварій / С. Сторчак // Дзеркало тижня. — 2008. — № 16—17. — 4 с.
3. Заюков І. Безпека праці — умова збереження та розвитку трудового потенціалу України / І. Заюков // Економіка промисловості. — 2008. — № 4. — С. 189—197.
4. Виробничий травматизм [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. — Режим доступу :
http // www.ukrstat.gov.ua.
5. Концепція загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2006—2011 роки від 11 травня 2006 року. — № 269–р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. — Режим доступу : http// www.rada.gov.ua.
6. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992. — № 2694–XII. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. — Режим доступу : http// www.rada.gov.ua.
7. Стахів О. Оцінка мотиваційного потенціалу персоналу підприємства в контексті реалізації вимог міжнародного стандарту управління якістю ISO 9001 / О. Стахів // Економіка та держава. — 2007. — № 7. — С. 79—81.
8. Лесенко Г. Порядок заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці / Г. Лесенко // Охорона праці. – 2004. — № 9. — 36 с.
Downloads
-
PDF (Українська)
Downloads: 235
Abstract views: 166
Published
2010-11-12
How to Cite
[1]
I. V. Zaiukov, L. H. Babur, and I. S. Huchok, “Motivation of employees to comply with safe working conditions in the construction industry in Ukraine”, Вісник ВПІ, no. 2, pp. 18–23, Nov. 2010.
Issue
Section
Civil engineering
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
