Human resource management of the domestic enterprises considering labor motivation
Keywords:
управління персоналом, трудова мотиваціяAbstract
Theoretic-methodological bases of human resource management are analyzed; the conceptual model of human re-source management considering labor motivation is developed in the paper.References
1. Дрогомирецька М. І. Мотивація праці як інструмент ефективного управління персоналом сучасної організації /
М. І. Дрогомирецька // Вісник Одеського національного університету. Економіка. — 2013. — Т. 18, Вип. 1 (1). — С. 97—101.
2. Калініченко А. В. Мотивація та мотиваційний процес: сутність та поняття / А. В. Калініченко // Вісник економіки
транспорту і промисловості. — 2013. — Вип. 42. — С. 417—420.
3. Капустянський П. З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій (організаційно-управлінський аспект) /
П. З. Капустянський. — К. : Інститут підготовки кадрів держ. служби зайнятості України, 2007. — 156 с.
4. Кір’ян Т. М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці: моногр. / Т. М. Кір'ян. — К. : НДІ праці і за-
йнятості населення, 2008. — 416 с.
5. Лутохіна Є. А. Характер і мотивація праці в «новій економіці» / Є. А. Лутохіна, В. В. Возна // Вісник Східноєвро-
пейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. — 2011. — № 2. — С. 11—17.
6. Оніщук Ю. Ю. Мотивація як одна із складових ефективного управління розвитком людських ресурсів організації /
Ю. Ю. Оніщук // Управління розвитком. — 2013. — № 12. — С. 137—139.
7. Соловйова О. Є. Мотивація як чинник підтримки стратегічних цілей підприємства / О. Є. Соловйова // Економіка
та управління підприємствами машинобудівної галузі. — 2009. — № 2. — С. 95—112.
8. Уайтли Филипп. Мотивация : пер. с англ. / Филипп Уайтли. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. — 160 с.
9. Червінська Л. Мотивації в системі реформування оплати праці / Л. Червінська // Економіка. Фінанси. Право. —
2003. — № 3. — С. 10—15.
М. І. Дрогомирецька // Вісник Одеського національного університету. Економіка. — 2013. — Т. 18, Вип. 1 (1). — С. 97—101.
2. Калініченко А. В. Мотивація та мотиваційний процес: сутність та поняття / А. В. Калініченко // Вісник економіки
транспорту і промисловості. — 2013. — Вип. 42. — С. 417—420.
3. Капустянський П. З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій (організаційно-управлінський аспект) /
П. З. Капустянський. — К. : Інститут підготовки кадрів держ. служби зайнятості України, 2007. — 156 с.
4. Кір’ян Т. М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці: моногр. / Т. М. Кір'ян. — К. : НДІ праці і за-
йнятості населення, 2008. — 416 с.
5. Лутохіна Є. А. Характер і мотивація праці в «новій економіці» / Є. А. Лутохіна, В. В. Возна // Вісник Східноєвро-
пейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. — 2011. — № 2. — С. 11—17.
6. Оніщук Ю. Ю. Мотивація як одна із складових ефективного управління розвитком людських ресурсів організації /
Ю. Ю. Оніщук // Управління розвитком. — 2013. — № 12. — С. 137—139.
7. Соловйова О. Є. Мотивація як чинник підтримки стратегічних цілей підприємства / О. Є. Соловйова // Економіка
та управління підприємствами машинобудівної галузі. — 2009. — № 2. — С. 95—112.
8. Уайтли Филипп. Мотивация : пер. с англ. / Филипп Уайтли. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. — 160 с.
9. Червінська Л. Мотивації в системі реформування оплати праці / Л. Червінська // Економіка. Фінанси. Право. —
2003. — № 3. — С. 10—15.
Downloads
-
PDF (Українська)
Downloads: 569
Abstract views: 186
How to Cite
[1]
T. V. Kulynych, “Human resource management of the domestic enterprises considering labor motivation”, Вісник ВПІ, no. 5, pp. 91–95, Oct. 2014.
Issue
Section
Economics and management
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
