Organizational and economic support of change in the structure of enterprise personnel

Authors

  • S. H. Dubova Вінницький соціально-економічний інститут ВНЗ Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна»

Keywords:

organizational and economic support, personnel structure, competitiveness of enterprises, information support

Abstract

The system approach is applied and the organizational and economic support of implementation of changes in the structure of the personnel of industrial enterprises, which includes financial planning, staffing management, staff development program to improve personnel structure, consistent with the general strategy of increasing competitiveness and information is proposed in the work.

Author Biography

S. H. Dubova, Вінницький соціально-економічний інститут ВНЗ Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна»

завідувач кафедри менеджменту та адміністрування

References

1. Дмитренко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент : учеб. пос. / Г. А. Дмитренко, В. М. Колпаков. — Изд. 2-е — К. : МАУП, 2005. — 752 с.
2. Грішнова О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання / О. Грішнова, О. Шпирко // Україна: аспекти праці. — 2004. — № 3. — С. 3—5.
3. Сумін В. А. Структура і засоби взаємодії персоналу управління / Валентин Олександрович Сумін // Наукові праці Донецького державного технічного університету. — Серія: економічна. — Донецьк : Дон НТУ, 2006. — Випуск 103-1. — С. 193—204.
4. Дубова С. Г. Застосування інформаційних технологій в управлінні персоналом підприємства / С. Г. Дубова // Про-гресивні інформаційні технології в науці і освіті : міжвуз. наук.-практ. конф., 4—5 жовтня 2007 р. : зб. наук. пр. — Вінниця : ВСЕІ Університету «Україна», 2007. — С. 221—225.

Downloads

Abstract views: 106

Published

2010-11-12

How to Cite

[1]
S. H. Dubova, “Organizational and economic support of change in the structure of enterprise personnel”, Вісник ВПІ, no. 4, pp. 67–70, Nov. 2010.

Issue

No 4 (2011)

Section

Economics and management

Metrics

Downloads

Download data is not yet available.

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).