Математичні моделі та алгоритми для системи управління ефективністю діяльності наукових керівників аспірантів та докторантів
Ключові слова:
вищий навчальний заклад, науковий керівник, аспірант, докторант, стимулюванняАнотація
Розроблено моделі оцінки ефективності діяльності наукових керівників аспірантів і докторантів вищих навчальних закладів та моделі стимулювання їх діяльності. Побудовано алгоритм стимулювання діяльності наукових керівників аспірантів і докторантів, за допомогою якого можна формувати процес стимулювання в системі управління ефективністю.##submission.downloads##
-
PDF
Завантажень: 37
Переглядів анотації: 322
Опубліковано
2010-11-12
Як цитувати
[1]
Б. І. Мокін і Ю. В. Мокіна, «Математичні моделі та алгоритми для системи управління ефективністю діяльності наукових керівників аспірантів та докторантів», Вісник ВПІ, вип. 5, с. 45–52, Листоп. 2010.
Номер
Розділ
Економіка, менеджмент та екологія
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, згодні з такими умовами:
- Автори зберігають авторське право і надають журналу право першої публікації.
- Автори можуть укладати окремі, додаткові договірні угоди з неексклюзивного поширення опублікованої журналом версії статті (наприклад, розмістити її в інститутському репозиторії або опублікувати її в книзі), з визнанням її первісної публікації в цьому журналі.
- Авторам дозволяється і рекомендується розміщувати їхню роботу в Інтернеті (наприклад, в інституційних сховищах або на їхньому сайті) до і під час процесу подачі, оскільки це сприяє продуктивним обмінам, а також швидшому і ширшому цитуванню опублікованих робіт (див. вплив відкритого доступу).
